抱歉,您的浏览器无法访问本站

本页面需要浏览器支持(启用)JavaScript


了解详情 >

大误_·_买瓶矿泉水

(特别声明:真的不是广告)

长期喝冰露的人最后怎么样了?
校研所,硬核实用派教育指南,你没见过的学校冷知识,公众号“校研所”

黄昏,街边,小卖部。

人,男人,两个男人,一老一少,隔着柜台伫立着。

“是你?”

“是我。”

“你来了。”

“我来了。”

“你不该来。”

“我已经来了。”

“你毕竟还是来了。”

“我毕竟还是来了。”

沈默,良久的沈默。

仿佛泥塑木雕的两人,对峙着,那夕阳却越发斜了。

“你来干什么?”老者最终打破沈默。

“买水。”干脆利落,一字一顿,没有半点迟疑。

老者沈吟少顷,缓缓道:“买多少钱一瓶的?”

“一块。”依然干脆利落,不带一丝犹豫。

那人的脸色已变了,道:“你知道我这里从不卖一块钱一瓶的矿泉水。”

“我只要一块钱一瓶的矿泉水。”

“可当真?”

“当真!”

小卖部老板盯着眼前的这个人,他非常年轻,但是他的眼睛,任何人看了都不会忘记,那是夜一样的宁静,海一般的深邃。

他知道眼前的少年决非常人,但他也知道,一块钱一瓶的矿泉水,他是决不会卖的。

周围还是那么寂静,死一样的寂静。

夕阳已渐渐要落下去了,他看了看远处的夕阳,觉得说不出的恐惧。

他苦笑道:“你一定要买一块钱一瓶的么?”

“一定!”

“若我不卖给你呢?”

“你大可试试!”

沈默,死一样的沈默。

许久,他抬眼望着少年,咬牙道:“好,我就卖你一瓶矿泉水,一块钱,只是你莫要对外人提起!”

他接过少年手中的一块钱硬币。硬币是冷的,一如老者的内心;硬币表面却微微发烫,一如少年的手心。

片刻过后,少年接过了他递回的冰露,转身向门口走去。

这一仗,他胜了,胜得彻彻底底,少年脸上掠过一丝得意。

小卖部老板却从背后叫住了他:“你以为你真的胜过我了么?”

少年的身子微微一震,脚步已顿。

“很明显,我已经以这么低的价钱买到了冰露。”

“不错。”

“那我岂非已胜过了你。”

“只可惜你算漏了一点。”

少年忽然转过身来,脸上的肌肉微微抽搐,他似乎意识到了什么,但已经晚了。

卖冰露的人只轻轻一笑,道:“我的冰露批发价只要八毛钱一瓶。”

少年的脸色变了,虽然胸膛依然坚挺,但手中的冰露却似乎在微微颤动。

小卖部老板微微一笑,脸上露出了满意的神情。

他值得满意,因为他面前的这个少年,是江湖中从来没吃过亏的富氏家族第二代掌门人——富昙花。

“你输了!”小卖部老板说,脸上因为兴奋隐隐透出血色。

他知道自己已一战成名,小商贩逆袭富二代,不出多久,就会成为江湖上的传奇,多少人梦想此生能赢此一战,多少少女渴望结识传奇。

少年不再说话,眼睛却只盯着老人拿钱的手。

良久,少年脸上渐渐浮起一丝冷笑。

“看看你手上的钱。”

小卖部老板一怔,翻看右手,良久,脸上露出死灰之色。

居然是游戏币。

少年一笑,说道:“你真的以为我只是个富二代么?富二代也有将钱花完的时候,可我在江湖中始终不倒,你可知为何?”

小卖部老板嗓音嘶哑,问道:“为何?”

少年哈哈大笑,转身离去。只留下一句:“因为我还是个官二代,不仅会花钱,还会造钱,你一个屌丝,岂能理解这其中的奥妙?”

夕阳,已落。

夜色,苍茫。

一人依旧在夜色中反复低语,富二代……官二代……

木卫一为什么会拥有类地行星的内部结构?

昙花再现,昙花一现又再现,此中真意已惘然。

先简要回答问题,后面再做详细分析。

简答

木卫一之所以结构类似类地行星,是因为在木星形成过程中,木星所吸积的物质的重力势能释放产生高温,热辐射将木卫一轨道附近的冰物质(水、甲烷、氨)气化,导致木卫一尽管处于太阳系冻结线以外,其形成环境却类似冻结线以内的类地行星——没有固态的冰可吸积,最终成为一颗缺冰的岩石星体。

木卫一会有这样的结局,关键一点在于,它的轨道太过接近木星。木星的另外三颗大卫星则因离木星较远,热辐射造成的温度还不足以熔化冰,因此它们是遵循冻结线外行星演化的标准模式来发展的,最终成为冰卫星。

分析

有一点需要澄清,题主对问题的表述很容易让人产生一个误解,就是以为地球这样的岩石地幔和富铁内核是一种不常见的特殊构造。

事实上,太阳系所有岩石行星、冰巨行星、矮行星以及较大的卫星,都拥有与地球相似的这种外岩石 + 内铁核构造;两颗气态巨行星中,木星从目前的研究来看与前面提到的天体是不太一样的,至于土星,不是非常确定。

只不过除了四颗类地行星、月球和木卫一之外,其它的行星和大型类行星天体,在岩石的外面又穿了一层(冰)或两层(冰 + 氢氦)“衣服”。而类地行星,可以理解为裸奔的行星。

A、在不考虑最外层大气的情况下,这些太阳系天体可以按内部结构分为四类:

①、类地行星、月球、木卫一,以及那些大到可以达成流体静力平衡、球状的小行星带小行星:是由岩石的外层以及富铁的内核组成。所谓岩石是指以硅酸盐为主的各种高熔点化合物,包括但不限于固体形态。

②、所有矮行星、除月球和木卫一之外的所有大卫星,以及那些大到可以达成流体静力平衡、球状的柯伊伯带小天体:在①的内核外穿了一层冰质“内衣”。所谓冰是指以水、甲烷、氨为主要成分的较低熔点物质,包括但不限于固体形态。这个冰“内衣”的厚度,与天体质量正相关,与天体温度负相关。

③、天王星、海王星:在②之外又加穿了一层以氢和氦为主要成分的的“外套”。

④、木星和土星:几乎全部由氢氦“外套”组成的星球,内核只占星球的极小部分。内核可能主要由岩石和铁的混合物组成(比岩石和铁含量更高的冰因其低熔点而熔化并因密度相对岩石和铁较小而融入到了“外套”中)。

在木星和土星形成的早期的某个阶段,其内部也是有一个和地球一样的内核的。但是当它们成长到目前的质量后,发生了一些变化。因其内部的高温,木星的内核不可能是固态的(木星核心区域表面温度约 36000K,内部则更高),土星的内核可能不是固态的(土星核心温度约 12000K,在土星内部压力下,这个温度不太确定是流体还是固体),但它们也绝非液态,而是某种尚未研究清楚的流体(你可以称其为“浆糊”)。内核因为对流的存在,铁和岩石的分层可能不那么明显;另有研究认为,木星的内核可能因太过强烈的对流而消散。

A 之总结:

内铁外岩石这样的构造,在各种类型的行星上都会出现(或至少出现于其形成早期),非类地行星与类地行星的区别仅仅是在于,非类地行星最外层又覆盖了冰层和氢氦气体层。至于木星和土星,因其内部的高温导致了内核结构的破坏。

B、为什么会有如此差异呢?我们需要了解一下行星(包括矮行星和卫星)的形成过程。

行星和恒星都诞生于星云。要形成星球,首先要在星云中产生一个用以凝聚物质的核心,最初的核心都很小,引力不足以有效约束物质,因此只能靠电磁力来约束——也就是说,这个最初的核心必须是固态的,主要由铁和岩石构成的

固态核心与岩屑盘中的其它固态尘埃、碎屑碰撞,越长越大,而较大的核心的引力也开始起作用,通过吸积获取更多物质,加速其成长过程。

当核心大到到数百公里直径时,因碰撞释放的重力势能会使星球的内部熔融,然后铁和硅酸盐岩石发生重力分化,铁沈在核心而岩石浮在外面。

当核心成长到直径 1000 公里以上时,这个原行星的引力就足够大,可以吸积一些冰了。

但是否真能吸积并保留冰,还取决于原行星所处区域的温度——在冻结线以外的原行星,因为吸积的冰可以冻结成固体得以保留,而冻结线以内的星球,因为温度太高,冰会挥发成气体而逃逸。

太阳系的冻结线在小行星带附近,所以小行星带以内的天体,都没有冰的外壳,只能裸奔。至于地球上少量的水,可能大部分是地球形成之后由彗星带来的。

星云中铁和岩石的含量比冰要少很多,冻结线内的天体因为无法吸积冰,所以都无法成长为巨无霸,像地球这种质量基本上已经接近太阳系内类地行星的极限(至于其它星系发现的比地球大很多倍的岩石行星,有其形成环境的特殊原因,在此不作讨论)。

冻结线之外的星球的成长环境则要好得多,因为有比岩石和铁更多的冰可以参与形成行星。所以我们看到太阳系内的巨行星都在冻结线以外。当一颗冻结线外星球通过吸积冰,质量大到相当于大约七八倍地球质量时,它甚至能吸积氢气和氦气,而星云中氢和氦比其它所有物质都要多两个数量级以上,因此有条件吸积氢氦的行星将有机会大得变态。

虽然冻结线外的星球有能力吸积冰,但这并不意味着它们就一定能吸积到很多冰。我们知道,一个星球越大,引力越强,它吸引周边物质的能力就越强,那些率先变大的星球会比邻近的小星球更有优势,成长得更快,继而导致优势进一步加大,最后在每一个轨道区域内都出现“寡头统治”:强者越来越强,弱者难以发展,有些甚至被消灭(被强者吸积,或被弹射出去)。

另一方面,即使一个星球有幸成为其轨道附近的寡头,但它如果早期演化不够快的话,它最终能获得的质量也不容乐观。例如天王星和海王星,目前研究的结论是,虽然它们也是各自形成区域内的寡头,但因为(相对于木星和土星)形成较晚,当它们终于成长到有能力吸积氢氦气体时,这时原始太阳星云中的气体已经大部分被太阳风吹散了,所以它们最终没能成长为更大的气巨星。

B 之总结:

1、先由铁和岩石形成固态的凝结核,在此基础上逐渐长大,其间发生重力分化,铁聚集于核心而岩石浮在上层;随着质量的继续增大,原行星将相继获得吸积冰、气体的能力。

2、如果一颗星球形成于冻结线以内,或者像木卫一那样不幸处于某个高温区域,它们的成长将止步于固体(铁和岩石)吸积的阶段,成为一颗岩石星球,没有机会变成更大的冰星球和气态星球。

3、因为“寡头垄断”作用,即使在冻结线以外形成的星球,如果它们不是其附近区域的最大者,它们最终的成长空间也会受到限制,通常会止步于冰星球阶段。

4、最终能成长到获得吸积气体的能力的星球是非常少的,只有那些在冻结线外最早成长起来的寡头,才能成为巨无霸。

瞎扯_·_如何正确地吐槽

古代男人可以通过毁掉贵族女子名声的方式高攀千金小姐吗?
打火机也没了,注意力的小船,在信息的海洋漂浮。

没有必要把打死盲流子这个事写到县志上。

为什么历史是 history,而不是 herstory?
火耀石,现在看知乎还不如看新闻联播

为什么遗产是 heritage 不是 hisitage?

唐僧真的对女儿国国王动了情吗?
临渊之乐,咸鱼一条

应该是动了,走的时候女儿国国王问唐僧,御弟哥哥,你愿不愿意嫁给我,唐僧说,嫁。可惜白龙马会错了意,走了。

面对传教应该如何拒绝?
刘阳

我不跟你谈,叫你们领导来

长大后你做过哪些「童年报复性补偿」的事?
知乎用户,春暖花开,知乎有你,滴-

给我妈报名老年大学并且督促其认真完成作业

送外卖一天_17_个小时可以快速还债吗?

藤原大柱子,自由职业,众包骑手,外贸,自媒体

我是众包骑手,跑单区域是龙华,民治,坂田加上清湖,平时以龙华中心,坂田,民治为主要跑单区域。

先上结论,辛苦一年,真的能够坚持下去,不敢说一年全部还清,至少 10 万左右是没问题的。

但这个过程,常常是痛苦的。

回想跑单种种,差点泪目。所幸坚持了下来,也在稳定较为轻松获取收入的路上。

专送,众包,驻店,傻傻分不清楚

深圳跑外卖分为驻店骑士,专送,众包。盒马,朴朴,美团,顺丰,达达不外乎这几个工作类型。

专送和驻店就是外卖服务公司或商家的一线打手,单价固定,单量固定。美团单价 7~9 块,饿了么差不多。

饿了么专送现在可以工作到凌晨 2 点。美团专送好像到夜里 12 点。

至于众包,随时上线,随时下线。自由灵活是众包的最大特点。但是众包也是最难的。个人入行两年,断断续续跑单一年有余。自由的工作恰恰需要极强的自律。特定的时间做特定的事情。划重点。

众包包括了美饿推出的普通众包,乐跑,优先,核心同城(仅限美团)以及顺丰同城骑士以及达达骑士。

这是目前在深圳活跃的外卖类型。

专送小弟并无经历。参考和同行交流,专送和驻店好比工厂公司上班的员工,有规定时间,你可以这么理解专送需要打卡上下班,上班时间固定。

应该选择专送,还是众包,亦或乐跑

拿我来说,美团,达达,饿了么,顺丰,达达,多个平台都跑过。目前以美团和达达为主。

各平台侧重的市场,单量,规则都不一样。但大体的跑单流程,跑单的区域路线都是类似的。

当初,我在球友建议下,先从美饿开始,逐渐过渡到美团达达为主,顺丰饿了么为辅。闪送,目前还在观望中。

总体而言,美团体量>饿了么>达达大于顺丰>闪送(等其他平台,UU 跑腿,裹小弟)。但是美团的规则也是最严格的,没有之一。

刚开始跑,请教了一名骑手,他告诉我一单一单开始送。这样做的目的是刚开始,不熟悉区域,商家地点,客户地点,寻找起来非常花费时间。写到这里我还有点小激动。这是我非常引以为傲的经历。

边送,边记住地点,路线,路名。新手,要真正熟悉,依靠每天不停送单,至少需要三个月,才能将 5 公里之内,百分之 70~80 的商家,写字楼,住宅区,村,商铺一一烂熟于心。记忆是关键。跑完,做笔记,辅助回忆,晚上临睡前在大脑里面,如同播放电影一样过一遍。多次重复一定不忘于心。

初期依赖导航,慢慢地,就要强迫自己扔掉导航,保持方向。

熟记跑单区域,路线,慢慢挑战自己的心跳,从接单上限一单升到两单三单,甚至午高峰一波挂十单,一波挣 100。让这些地点,路线,统统成为地图。看到订单,不用再点开百度地图,直接奔过去。

综合利用多个平台,结合具体情况调整跑单的思路,方向,坚持出勤

坚持是一切的前提。

能坚持肯吃苦,还远远不够。

关键还是会变通,利用好平台规则,合理安排时间,多个平台综合利用,通过合适的思路跑单赚钱。

跑外卖虽然是体力活,但也需要规划,常常思考。

穷则思变。当看到双平台仍然要通过熬夜,甚至越来越卷。2019 年我通过美团饿了支跑早餐高峰,午高峰甚至也试过双平台一起。但这钱赚得还是太累。一切在于平台规则。美饿以派单为主,注定了骑手只能选择接受还是转移。众包还有拒单权利,乐跑与专送只能接受与转单。我不甘心这样。美饿除去早午高峰,单量并不怎么密集,很多时候并不想接受平台派来的订单。怎么办?

老司机都喜欢自己抢单,都喜欢好单,近单,熟悉的单。

达达骑士,填补饿了么空缺。几乎是在 2020 年,我开始放弃饿了么,除非下雨天极端天气,或者奖励特别丰厚,不然我不轻易跑饿了么。它已经成为美团和达达的备胎。

那么我是如何,在夏日不早起,只跑四、五小时就收获 200 甚至 250 人民币的呢?

秘诀在于我合理的利用了午高峰,并在午高峰过后合理选择想要的订单。

具体操作是这样的:在 11 点左右美团上线,通过拒单,得到自己想要的订单,然后一条龙飞奔。这些订单都有一个共通点,到达目的地之后耗时小,不用再费心费力等电梯爬楼梯,基本以写字楼和低密度小区为主。

像送往华为这个方向的订单,好多不用上楼,也不用送进去,直接丢到指定区域了事。这是骑手梦寐以求的订单!常常一波就是 100 左右。那会基本一波挂十单 9 单。由于饿了么回程单太少不如美团不稳定。之后我都是用美团跑午高峰。

午高峰其实就一个钟,从 11 点到 12 点。千万别小看这一个钟。要想挣的多,午高峰必须出效率。但也不是什么都是一波逼近 100 的收入。那么就要多个策略并行了。

由于午高峰拒绝单量过多我也上过好多回黑榜甚至培训过几次,甚至还注销重新注册过美团。终于提炼出一个思路。所谓高度决定出路,思路决定出路。

综合平台是高度,那么:

首先不要将同时接单量开最大,由小切入,拒掉一波不要的,总会得到想要的,以这些订单为基础,然后调大同时接单量,直接开到最大,之后美团会派顺路的,也是你想要的,接着开跑。不是每回都是 10 单 8 单走。

有了 4 五单,可以开跑了。不要挂单太久,在 11 点半之前去到目的地(一般是坂田),然后通过抢到一单,以抢带派,利用拒单权利,得到想要的顺路的订单。

总结起来就是:11 点开启美团,以小博大,由一两单开始接起,慢慢调大同时接单量,争取 11 点半之前接到回程单,不刻意挂单,优先选定最佳配送区域路线,次最佳以及非最佳路线,脑中有画面。这些都需要通过实际跑单,并不断思考才能得到。

正常午高峰一波到 12 点,回来还有单就到 13 点。12 点之后基本没有单,没办法,美团僧多肉少。下午一点之后,就是达达的主战场了。

还是一样的跑单思路,但这次自主性大了很多,自己选择订单,通常跑到下午 3 点,基本上 150 到手了。也算不吃不喝的干。

4 个小时的战斗之后就回去休息,晚上再战一个小时左右一天的跑单工作就结束了。

有时也会近单远单互相结合,但你问我,最爱是什么时候?我肯定回答是下雨天,单多,骑手少,价高,可挑选。这时跑单,除了开车没那么舒服,是最佳的跑单时段。这也是上半年跑单的特色,多雨。

我相信老司机们都懂。

必须给自己制订一个日的目标,今天跑多少单多少钱,除去房租水电空吃饭剩余多少

跑外卖不像别的,自由无人管,最多超时罚个款,差评让你郁闷一下。没有一个可实现有压迫的目标驱动。容易陷于三天打鱼两天晒网的状态。这样的状态,别说还债,估计连房租吃饭都是大问题。

身上负有债务,家有老小需要供养,更应严格按照目标一步步前行。

做好吃苦准备,跑单自由但也不是闲饭。切忌妄想今天三百,明天 50 的跑单状态。

当然神人很多,你能够坚持当我没说。

商家,骑手,客人之间的那些事

我们没有别的退路。

眼前这份自由,还能赚取收入,有时会遭受白眼的工作,珍惜都还来不及,怎么还有时间埋怨?

既然选择了这份工作,就别在意太多。以前住小区,我生怕别人知道我是跑外卖的。生怕别人在背后指点,那人是跑外卖的。工衣都没买。

的确,跑外卖,没有办公室,一口英语,敲击键盘,那么光鲜亮丽。

的确,跑外卖,就是个体力活,还时不时受到保安,客人的刁难甚至辱骂。

的确,跑外卖,不能让我们发财。可是最早跑外卖的那一波老哥,凭借自己努力,在惠州买了房子,甚至开了餐饮店。

做什么不会有偏见。我们凭借自己双手换取合法的劳动收入。不丢脸也不会没面子。

今年国家也将跑外卖纳入了自由职业的范畴。国家层面都正视和尊重这份职业。我们应当自豪才对。

好多人只看到我们在路上风雨不停,却不知道跑外卖并不是外表看起来那么简单。

卡餐,客人地址错误,超时,写字楼难等的电梯,出租车私家车不讲理的鸣笛,各种逆行,刮风下雨。我知道,跑外卖就应该面临我无法改变的问题。

那就拿出以前做外贸的心态和应对办法来吧。

写到这里,我两眼突然有些湿润,不知是因为下午没睡还是心底深处那根弦又两次触动。

深圳哪里跑单最好?

哪里跑还不是一样。

其实各地区单量,价格,包括平台服务商都是不一样的。

目前来看,市区单量最多。尤其要提一下达达。每天排行榜上的大神,大半来自市区。平均一个小时 5~6 单,市区的单价,参考药店,夜间基本 9 块 10 块起。一个晚上 20、30 单,一天 100 来单,日入 800 1000 根本不是问题。相信这是急需用钱的人最爱的区域。

龙华在我看来,处于一个中间的位置。挨着坂田,去南山也不太远,与民治相通。这里的骑手是最多的,也有可能是我跑单不多,分析还不够细腻。

观澜,宝安市场没有那么好。不多分析。市场小意味着骑手少,竞争相对哪里都激烈。起决定性作用的还是自身的主观能动性。

外卖行情一览,提前做好准备,最赚钱的时段是?

一入秋,外卖配送行业叫衰声一片。好多人都表示赚不到钱了,日不过百,中午一个小时一百两百的,现在有四五十就差不多了。

的确,跑外卖,也像其他行业一样,有淡旺季之分。

根据我的经验。上半年旺季,下半年淡季。

很明显,从国庆开始,中午美团单价下调到 6 块 6 块多一单。单量急速下滑,饿了么表现更加明显,本来体力就不如美团。这时再多的活动也无用。行情如此,激励无效。

而上半年,从 4 月份到 9 月,天气开始热起来的时间,最热的时期,恰恰是外卖配送的旺季。这时,量多,配送费高,中午高峰期常常破百。这也是跑外卖最赚钱,最无忧无虑的日子。无他,单多,热火朝天。

美达饿的表现大体是这样。临近年关,达达的量开始爆发。酒水,超市购货过年的人特别多。这又是一个挣大钱的机会。

过年期间到年后半个月左右,单量是最少的,当然骑手也是最少的。好多人都回家过年了。留在深圳跑单的都是想在除夕夜到初二大干一场的人才。嘿嘿。

有人说勤奋就无淡旺季,不勤快天天淡季。

这其实道出了一个真实的道理。

等基本熟悉区域,跑单路线,合理利用平台,拥有自己的一套跑单思路之后,比拼的就是谁更加专注,谁更加勤奋,关键在于早餐,中午高峰期,晚上以及夜宵。

四个时间档位出勤的骑手,没有理由干不到 300 一天。

如同本文前面所言,坚持与自律恰恰是最难的,这一条适用于任何行业。

写到这里,我也差不多要出去跑单了。

人格特质是如何影响天赋的?

人格心理学的最新研究:造就天才的,竟然是这种性格特质?!
思维心理,Mindspace 临床心理学家,心理咨询

No.01【天赋异禀】性格竟决定天赋?

有人三岁能诵六岁能诗;

却也有人“天生我材必有用,不如自挂东南枝”。

我们似乎普遍认为,天赋(Giftedness)就是天生拥有过人的智商。

但其实,是否拥有天赋,更由你的性格决定。

人格心理学家发现,大五人格中的开放性特质高低能够预测个体是否“天赋异禀”。

大五人格海洋· OCEAN


大五人格理论(Big Five Personality Theory),作为目前全世界心理学领域最受认可的人格特质理论, 被广泛应用于人格心理学实验领域。

专家们普遍认为,特定的人格特质能够从某种程度上预测个体在特定领域的潜力。

No.02【天赋人格】高开放性的天才

为了探究人格对天赋的影响, 美国威斯康辛大学与北德克萨斯州大学的两位天赋教育学博士 Uzeyir Ogurlu 和 Adnan Özbey 对 13 篇有关论文进行了元分析(Meta-analysis)。

13 个实验中的被试都是高分通过了权威才能测试的个体、来自普通学校“天才营”“天才学校”的学生们。他们要么在少年时期就早早展现天赋,从同龄人中脱颖而出;要么厚积薄发,在工作岗位上如鱼得水,凭借强悍的能力在激烈的职场竞争中一骑绝尘。

研究者们将他们的大五人格测试成绩与随机抽取的“非天才们”进行了分析比较。

Ogurlu & Özbey 对这些实验元分析结果表明:

“天才”们的开放性人格特质(Openness)普遍高于“非天才”,而另外四种 OCEAN 人格特质对个体是否“天赋异禀”没有显著的影响!






No.03【Checklist】高开放性人士的特点

你是不是一个高开放性的人呢?

想要粗略判断自己的开放性程度,不妨问问自己这些问题:

请如实回答 1)是;2)一般般;3)不是:
· 我是不是一个善于提出新点子的人?
· 我是否时常思考事物更深层次的含义?
· 我是否时常产生一些“理论化”的想法?
· 我是否经常天马行空地想象?
· 我是否常常陷入自己的“白日梦”里,或轻易地就被新鲜的事物吸引了注意力?
· 相比于闲聊,我更喜欢与人进行理论探讨或辩论吗?
· 我时常对万物的运作规律有强烈的好奇心吗?
· 我是否很喜欢艺术?
· 我是否非常讲究审美和艺术性?
· 我是否很喜欢和各种各样的人相处?
· 我是否特别喜欢谈论哲学性的话题?
· 我是否经常探访文化古迹、逛博物馆、欣赏古诗文,并且乐在其中?

* 注:该开放性特质小问卷并非正式的人格测试问卷,不可作专业的心理评估之用。

以上的问题中,如果你对大多数甚至全部的问题回答了“是”,那么恭喜你,你可能是一个开放性程度很高的人。如果你对大多数甚至全部问题回答了“一般般”,你可能和大多数人一样,只拥有平均水平的开放性特质。如果你对大多数甚至全部的问题回答了“不是”,则你的开放性程度较低。

趣味小现象:
心理学家发现,开放性程度高的个体在欣赏令他们动容的艺术作品或者音乐时,会经常不由自主地“美学颤栗” (汗毛直竖)。而开放性程度低的个体则不会。





















No.04【性格经历】高开放性的天才适合做什么?

开放性人格特点会体现在人们的事业选择和成就中。

拥有高开放性人格特质的人从事什么样的工作更能体会到意义感和满足感?

· 艺术创作类工作:如画家、作家、音乐家等。

· 理论探索类工作:如心理学家、哲学家、数学家等。

· 自主创业类工作:如企业家、设计师、公关宣传等。

而一般来说,高开放性人格特质的个体可能很难享受下面这些工作

· 金融业相关工作:如银行家、会计师、金融分析师等。

· 客户对接类工作:如房地产中介、承包商、资产管理经理等。

· 编制性质类工作:如教师、公务员、产业工人等。

而究其原因,由于拥有高开放性人格特质的人对于未知的世界有近乎执着的好奇与热情,他们更擅长在创作工作中自主思考和探索事物的规律和特性。因此,他们往往更能胜任需要高强度创新性思考的工作。而相对的,循规蹈矩的工作和传统稳定的生活会让他们感到兴致缺缺、毫无斗志。

你是一个什么样的人呢?

可能,你其实也拥有独一无二的天赋哦。

只是也许你还没有发现它,或者也许你已经发现它了,却还不知道要怎么和它相处。

图片来源:Pinterest

如果你想更了解你自己的人格与天赋所在,也许你需要一个合格的人格测试。

Reference list:

Big Five Personality Trait: Openness. (2021). Retrieved 2 December 2021, from crystalknows.com/big-fi.

Boyce, C. J., Wood, A. M., & Powdthavee, N. (2013). Is Personality Fixed? Personality Changes as Much as “Variable” Economic Factors and More Strongly Predicts Changes to Life Satisfaction. Social Indicators Research, 111(1), 287–305. jstor.org/stable/247191.

Cherry,K. (2021). Retrieved 2 December 2021, from verywellmind.com/how-op.

Gonithellis,O., MA, MEd, LMHC, Creative Blocks (2021). Creative Blocks from A to Z: Openness to Experience - GoodTherapy.org Therapy Blog. Retrieved 2 December 2021, from goodtherapy.org/blog/cr.

Hudson NW, Fraley RC. Volitional personality trait change: Can people choose to change their personality traits? J Pers Soc Psychol. 2015 Sep;109(3):490-507. doi: 10.1037/pspp0000021.

McCrae, R. R. (2007). Aesthetic chills as a universal marker of openness to experience. Motivation and Emotion, 31(1), 5–11. doi.org/10.1007/s11031-.

Uzeyir Ogurlu & Adnan Özbey (2021): Personality differences in gifted versus non-gifted individuals: A three-level meta-analysis, High Ability Studies, DOI: 10.1080/13598139.2021.1985438.

易小星答:新人有哪些途径可以开始导演职业生涯?

新人有哪些途径可以开始导演职业生涯?
周杰伧的小粉丝,电影学徒

虽然都叫导演,但其实电影导演、电视剧导演、广告导演、话剧导演……成长路径各有不同,默认题主问的是影视剧导演吧。

我就以我个人经历作个答。

2006-2010 年左右我算是小有名气的网红,创作的常用手法是把一些不搭界的影视作品混剪在一起,制作成一个新的故事短片。但当我拿着这些作品参加平台举办的短片节时,只能拿到观众投票产生的人气奖,而评委会大奖往往被科班出身的同辈拿走了。我那时看着他们制作精良的短片,羡慕不已,萌生了去北京做专业导演的想法。

在那之前,我熟读了周传基先生审校的《电影语言的语法》,并自购单反相机,用北京烤鸭和红薯作为演员,试着拍了两个实拍小片,获得了观众认可。

2011 年底我来到北京,起初团队开展的是广告业务,听取甲方需求,策划方案,提报,大部分时候要竞标。因为像我们一样只能接小活儿的团队很多,所以竞争很激烈,我那时候抱着笔记本电脑跑遍了北京几乎所有的 4A 公司,也与一些客户结成了深厚的友谊,比如马应龙,十年后我再开公司时,它第一个过来下单支持,令我办公室里堆满了数不清的痔疮膏和眼霜,客人来了常常羡慕不已。

在各种广告小剧组里观察了一段时间之后,我决定拿同事练手,于是召集团队里的所有人做演员,花了几千块拍摄了一支短片,在 2012 年 2 月 14 日上线。我导演手法虽然生疏,但大家表演经验更生疏,于是剧组气氛十分融洽默契,谁也不嘲笑谁。

所以一个 tips 是,首支短片要和绝对信任你的人合作。

几个月后,陆川导演注意到了我的作品,邀请我拍摄一支短片,他监制并且客串,里八神编剧,主演是聂远和秦岚。这是我第一次接触专业演员和专业剧组,剧情严肃且深刻,我还特意亲自绘制了分镜,并得到了陆川导演的高度评价:看不懂。

由于不可抗力,这支短片完成后无法上线,只能封存在硬盘里。但在整个过程中,陆川导演给我上了一堂生动的电影课,令我受益良多,心底里燃起了一点和电影有关的火苗。

2013 年,基于之前积攒的拍小广告的经验,我开发了一个系列短剧,也就是小有名气的《万万没想到》系列。至此,算是正式开启了职业导演的生涯。

个人总结下来,新人做导演大概是以下几点要注意:

1.导演是个杂家职业,各部门专业知识都要懂一些,所以要多听多看,多阅读专业书籍,多实践。

2.要找到志同道合的伙伴,他们愿意帮助你成为导演,并且你也能帮到他们。

3.提升自身修为的同时,遇到前辈提携,要抓住机会,也要铭记感恩。

4.多创作,多发表,不断试错。比如各类视频平台,或者电影节创投环节。这个时代太适合闪光的金子了。

5.从剧组的专业岗位开始做起,是很多导演的入门通道。

说回我自己,虽然已经拍摄了两部电影,但是对于电影导演来说,目前是个刚起步的状态,毕竟四十岁以下都叫青年导演,我趁自己还算青年的时候,今年参加了《开拍吧》这个节目,一方面是因为我转电影导演之后,完全没有精力再做短片,这次正好有机会可以痛快玩一次,另一方面也是想弥补十二年前的遗憾,让作品获得专业人士的赞赏。

但一路录制下来,我发现自己是从观众里来,那最终也要回到观众里去。

十二年前,我以为获得专业人士的认可,才是好导演。十二年后,我发现观众喜欢你,你就是好导演。

所以,我也还处在摸索的过程中。除了小部分天才外,大部分导演都是 35-40 岁才开始进入成熟期。耐心也是一个导演必备的品质。

最后借一句彼得布鲁克的话送给题主:

「戏剧就是游戏。」

在导演这条路上,共勉吧。

78岁爷爷背柚子60里为血癌孙女筹钱

78岁爷爷背柚子60里为血癌孙女筹钱

丈夫偷偷献血妻子发现后陪他献20年

丈夫偷偷献血妻子发现后陪他献20年

东北话是体育圈的通用语言吧

东北话是体育圈的通用语言吧

令人心动的offer

令人心动的offer